Políticas
POLITICA CORPORATIVA
Como marco de referencia la compañía establece honrar la filosofía empresarial de cumplimiento y respeto a las leyes, la sociedad, el medio ambiente con los cuales envía las señales de interés y respeto de las partes interesadas al declarar nuestros compromisos: en Seguridad y salud en el trabajo y gestión de riesgos, vocación por el servicio y la calidad.
POLÍTICA DE BIOSEGURIDAD
La Gerencia de Partners2Grow SAS, consciente y ocupándose por la protección integral de sus colaboradores, contratistas y partes interesadas, reafirma el compromiso por cumplir la ley, las recomendaciones y los estándares de bioseguridad estableciendo los diagnósticos, las evaluaciones y las medidas de control para proteger la salud de los trabajadores.
Los lineamientos principales esta enfocados en manifestar el respaldo a las medidas emitidas y garantizar que se dé cumplimiento al realizar las actividades de la empresa; Por lo anterior, nos comprometemos a realizar los diagnósticos con personal idóneo y entrenado en el tema de bioseguridad, respaldar a los gerentes y supervisores en la aplicación de las medidas correctivas para proteger la vida de las personas.
En este sentido, la gerencia se compromete con:
- La dirección será responsable por validar los panoramas de riesgo, elaborar los diagnósticos y proveer los elementos de protección relacionados con bioseguridad identificados para ejecutar las actividades de nuestro negocio.
- La Gerencia destinará todos los recursos financieros, físicos, humanos y técnicos necesarios para la implementación de la norma.
- La gerencia delegará a un "Vigia de Bioseguridad" seleccionado dentro de los trabajadores, quien tendrá contacto directo y asiento en las reuniones con temas de bioseguridad.
- Todo trabajador, persona o empresa que se relacione con nosotros debe conocer, dar a conocer y cumplir los protocolos y procedimientos en particular los asociados a esta política.
- Fomentar el adecuado uso de los elementos de protección personal (EPP) para evitar riesgos de contaminación cruzada durante los procedimientos (bata, guantes, gorro, mascarillas, higiene de manos, gafas y/o protector ocular, etc.).
Esta POLÍTICA DE BIOSEGURIDAD sera considerada como un REQUSITOS PARA TRABAJAR y será divulgada a todos los colaboradores, contratistas y partes interesadas. Se actualizará de acuerdo con los cambios internos y los que impartan la legislación vigente. La aplicación e implementación de esta política es responsabilidad de todo el personal, por la gravedad de las consecuencias para la empresa, las familias y la comunidad, el incumplimiento se considerar automáticamente como justa causa para desvinculación inmediata y se deberá informar a la Gerencia sobre cualquier actividad que vaya en contra de su cumplimiento.
POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Es política de P2G como organización brindar apoyo a las gerencias y sus equipos de trabajo a través de servicios de consultoría y capacitación realizados de manera segura, por tanto, en nuestro compromiso hacia la seguridad y la Salud Ocupacional, nos comprometemos a:
- Ambiente libre de drogas y alcohol
- Identificar peligros, valorar riesgos e identificar controles en las tareas críticas.
- Mantener la participación de los trabajadores en los comités de SGS.
- Cumplir las normas legales vigentes en Colombia sobre Salud Ocupacional y Seguridad Integral.
- Promover la mejora continua del sistema.
La dirección se hace responsable por proveer los recursos y dar a conocer la política a todo el personal para obtener su cooperación y participación
POLITICA DE DROGAS Y ALCOHOL
P2GROW tiene establecida una política sobre tabaco, alcohol y drogas, con el objetivo de prevenir, mejorar y mantener la salud y el bienestar de sus funcionarios, garantizando las condiciones que permitan un adecuado desempeño de sus funciones.
P2GROW tiene consciencia de que el tabaquismo, el alcoholismo y el consumo de drogas ilícitas, produce efectos dañinos para la salud y para la seguridad, interfiriendo en la productividad y en la eficiencia del trabajo y comprometiendo los desempeños profesionales y de la empresa.
Así, P2GROW adopta las siguientes directrices, orientadas para sus funcionarios, para garantizar el cumplimiento de su política:
- Está explícitamente prohibido fumar en el interior de las instalaciones de P2GROW y de sus clientes, así como en el interior de sus vehículos de servicio o de transporte de cargas.
- La utilización, posesión, distribución y venta de drogas ilícitas, dentro de las instalaciones de P2GROW o de las instalaciones de sus clientes y proveedores, está terminantemente prohibida.
- También está prohibido y es causal de desvinculación, para los funcionarios, presentarse en la empresa bajo el efecto de alcohol o drogas ilícitas.
- P2GROW se reserva el derecho de realizar pruebas de alcoholemia y/o de consumo de drogas ilícitas o de convocar a terceros para que las hagan, en situaciones en que un funcionario, directamente contratado o de terceros, esté envuelto en algún accidente y/o presente características o actitudes sospechosas.
- La comprobación del uso, transporte, distribución y venta de bebidas alcohólicas o drogas por parte de un funcionario de P2GROW, será causal de medidas disciplinares razonables.
POLITICA DE ETICA EMPRESARIAL
El objetivo del presente Código de Ética Empresarial (el “Código”) es establecer los principios básicos a los que debe atenerse el comportamiento de los siguientes individuos y entidades en el ámbito de sus actividades relacionadas con P2Grow C&S. P2Grow C&S, SAS. y todas las sociedades que comprenden el Grupo, independientemente de su área de negocio, ubicación geográfica o actividades.Los miembros de los órganos de administración de P2Grow C&S, SAS. u otras sociedades del Grupo (incluidos los consejos de vigilancia u órganos equivalentes).
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
- En el siguiente link se puede consultar el reglamento interno de trabajo